在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的問(wèn)題及整改措施一：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子遵守政治紀(jì)律情況

黨的政治紀(jì)律是黨的生命。我鎮(zhèn)14名黨委、人大、政府班子成員均能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，自覺(jué)同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，中央、省、市、縣重大決策、決定，在各項(xiàng)重大問(wèn)題上均能嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)制和民主集中制原則及議事決策規(guī)則討論重大事項(xiàng)，形成決策決議，科學(xué)決策、民主決策、依法決策、程序化決策、決定重大事項(xiàng)、重要工作的機(jī)制體制基本形成。能夠按制度和規(guī)定貫徹落實(shí)，整體上能夠做到令行禁止、政令暢通，較好地發(fā)揮了模范帶頭作用。目前，無(wú)一例違反黨的政治紀(jì)律情況。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)情況

一是及時(shí)組織黨政班子成員全面認(rèn)真反復(fù)學(xué)習(xí)討論了中央八項(xiàng)規(guī)定，深刻領(lǐng)會(huì)和全面貫徹了中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省、市、縣有關(guān)文件、規(guī)定、辦法、會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)講話精神要求。二是修訂完善了《黨委議事規(guī)則》、《黨政聯(lián)席會(huì)議事規(guī)則》、《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》等一整套鎮(zhèn)級(jí)決策運(yùn)行、管理監(jiān)督制度，敬畏組織、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐懲腐的新機(jī)制、新制度、新氛圍已經(jīng)形成。三是緊密聯(lián)系實(shí)際，制定出臺(tái)落實(shí)了《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實(shí)施辦法》。四是認(rèn)真慎重修訂完善落實(shí)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范村級(jí)重大事項(xiàng)流程化管理監(jiān)督服務(wù)的實(shí)施辦法》、《八甲口鎮(zhèn)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作制度》、《關(guān)于八甲口鎮(zhèn)農(nóng)村班子及成員的考核考評(píng)辦法》等村、企、鎮(zhèn)直單位決策、運(yùn)行、管理、監(jiān)督、公開(kāi)、考核考評(píng)、選人用人制度機(jī)制，較好完成了鎮(zhèn)級(jí)13項(xiàng)招投標(biāo)事項(xiàng)，公開(kāi)招聘小學(xué)教師16名，工勤人員17名。五是嚴(yán)格按照縣紀(jì)委“一停三清”工作要求，開(kāi)展了辦公用房清退工作。六是通過(guò)嚴(yán)格落實(shí)《機(jī)關(guān)公務(wù)接待管理制度》和《公務(wù)用車管理制度》，鎮(zhèn)、村、企公務(wù)接待得到有效控制，公車管理、公款消費(fèi)、公務(wù)接待進(jìn)一步規(guī)范，“三公”經(jīng)費(fèi)開(kāi)支節(jié)約30%以上。七是針對(duì)各類會(huì)議、文件名目繁多，我們采取有關(guān)會(huì)議合并綜合召開(kāi)，督查、考核綜合統(tǒng)籌進(jìn)行，通過(guò)電話、手機(jī)信息指導(dǎo)指揮安排工作，班子成員深入村、企、單位落實(shí)等四種主要方法，減少基層干部集中到鎮(zhèn)開(kāi)會(huì)時(shí)間，節(jié)日腐敗浪費(fèi)現(xiàn)象、趕會(huì)唱戲、下鄉(xiāng)公款吃喝、上班值班帶班、文風(fēng)學(xué)風(fēng)會(huì)風(fēng)、外出學(xué)習(xí)考察、招商引資中的不正之風(fēng)有了明顯的變化，婚喪喜慶事宜“八嚴(yán)禁、八不準(zhǔn)”有關(guān)規(guī)定和承諾書(shū)、保證書(shū)得到較好落實(shí)，班子成員調(diào)研、學(xué)習(xí)、檢查、考核、考評(píng)、選人用人、下村到企清風(fēng)正氣已經(jīng)形成，取消了所有開(kāi)工、竣工、開(kāi)業(yè)、慶典等不必要的形式和儀式，精文減會(huì)取得明顯成效。

三、領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題

1、形式主義方面。主要表現(xiàn)在抓制度建設(shè)力度較大，抓制度落實(shí)上力度不夠;既有在宣傳力度不夠的問(wèn)題，也存在宣傳形式老化、創(chuàng)新不夠的問(wèn)題;文件和會(huì)議總量仍顯得較多;測(cè)評(píng)、考核、調(diào)研、征求意見(jiàn)建議也存在形式主義的問(wèn)題，對(duì)一些措施、方略、方法的落實(shí)仍停留在口號(hào)上、形式上。具體表現(xiàn)為：一是解放思想意識(shí)不強(qiáng)。工作上重布置輕督查，標(biāo)準(zhǔn)不夠高，工作求穩(wěn)求實(shí)，創(chuàng)新不夠，擔(dān)當(dāng)不足。二是學(xué)習(xí)上重形式輕效果，形式比較單一，效果不明顯，導(dǎo)致解決復(fù)雜問(wèn)題的能力不足。三是統(tǒng)籌城鎮(zhèn)村企一體化發(fā)展上仍有差距。四是轉(zhuǎn)型發(fā)展自覺(jué)性不高、主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)。五是緊迫感、責(zé)任感不夠強(qiáng)烈。突出表現(xiàn)在一些復(fù)雜歷史遺留問(wèn)題的化解處理上、綜合性較強(qiáng)項(xiàng)目的推動(dòng)上和一些信訪復(fù)雜問(wèn)題的解決上。比如煤炭資源整合后的人員安置和債務(wù)化解問(wèn)題，過(guò)渡期基本利益保障、股份談判等，做出很大努力，也有新的突破，但一直未能得到有效徹底解決，其他企業(yè)關(guān)停、淘汰、承制、承包、體制變化引發(fā)的后遺癥和深層次矛盾、問(wèn)題仍然突出。

2、官僚主義方面。一是加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的意識(shí)不夠強(qiáng)烈。一些干部滿足現(xiàn)狀，自我陶醉，對(duì)加快發(fā)展的緊迫感、重要性認(rèn)識(shí)不深，對(duì)發(fā)展形勢(shì)估計(jì)不

不足，對(duì)發(fā)展趨勢(shì)把握不準(zhǔn)，對(duì)自身特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)發(fā)揮不到位。二是在“用心把握、用心工作、用心落實(shí)”和親力親為上存有差距。在實(shí)際工作中，浮在上邊多、浮在機(jī)關(guān)多、忙于應(yīng)酬多的現(xiàn)象仍然存在，深入實(shí)際少，調(diào)查研究少，謀劃發(fā)展投入精力不夠。一些很好的辦法措施，仍停留在文件上、板面上、會(huì)議上，在深入一線、深入現(xiàn)場(chǎng)、深入特殊戶、針對(duì)特殊群體解決問(wèn)題上抓得不實(shí)不到位。三是個(gè)別班子成員責(zé)任意識(shí)差，在獨(dú)當(dāng)一面和合作攻堅(jiān)兩方面都存在欠缺，工作方向、目標(biāo)不明確，工作動(dòng)力不足、力度不夠。四是部分班子成員工作不主動(dòng)、不適應(yīng)。五是鎮(zhèn)村企干部的作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制仍存有薄弱環(huán)節(jié)。

3、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)方面。總的來(lái)說(shuō)，我們這個(gè)班子整體素質(zhì)、氣質(zhì)互補(bǔ)、團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗力是強(qiáng)的，工作作風(fēng)是扎實(shí)的，廉潔自律做得也是比較好的，大家能夠自覺(jué)遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和相關(guān)規(guī)定，不斷加強(qiáng)自律意識(shí)和制度觀念，堅(jiān)定理想信念，牢記黨的宗旨，自覺(jué)用黨紀(jì)政紀(jì)剛性約束和嚴(yán)格要求自己，沒(méi)有出現(xiàn)“四風(fēng)”方面的違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，在突出狠抓制度、機(jī)制的補(bǔ)充、完善、創(chuàng)新和落實(shí)上取得明顯成效。但是，紀(jì)律作風(fēng)時(shí)好時(shí)壞，時(shí)緊時(shí)松，被動(dòng)響應(yīng)的現(xiàn)象依然存在，礙于面子、迫于工作、被動(dòng)應(yīng)酬、偶然浪費(fèi)的現(xiàn)象依然存在，在落實(shí)黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約方面還有所欠缺，還存在著公務(wù)接待等方面不同程度的鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。

4、密切聯(lián)系群眾方面。一是宗旨意識(shí)淡化。在對(duì)待群眾感情上不夠貼近，在深入基層調(diào)查研究、廣泛征求群眾意見(jiàn)建議和群眾打成一片上做的不好、不到位。二是在解決特殊群體、特殊對(duì)象幫困方面和扶持創(chuàng)業(yè)致富典型方面仍不到位。三是在解決信訪穩(wěn)定方面存在辦法不多，措施不力，效果不佳，一些歷史遺留問(wèn)題還沒(méi)有切實(shí)得到有效解決，一些特殊信訪對(duì)象穩(wěn)控化解上存在不到位、處置不到位、化解不徹底的現(xiàn)象。

四、領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在突出問(wèn)題原因分析

1、學(xué)習(xí)不深、不透、不到位。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。學(xué)習(xí)次數(shù)、學(xué)習(xí)時(shí)間較多，但學(xué)習(xí)的效果、掌握和理解深度不夠，表率意識(shí)和緊迫意識(shí)還沒(méi)有完全樹(shù)立起來(lái)，對(duì)“四風(fēng)”危害性的認(rèn)識(shí)不很到位，影響了各項(xiàng)工作的高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展和反“四風(fēng)”的自覺(jué)性、堅(jiān)定性、緊迫感。。

2、思想觀念不適應(yīng)，點(diǎn)子不多不新。只把解放思想、轉(zhuǎn)變觀念停留在口頭上，沒(méi)有能夠體現(xiàn)在具體工作中，落實(shí)到堅(jiān)持改革開(kāi)放、推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧上，部分班子成員存在不愿闖、不愿試，怕出問(wèn)題、怕?lián)��?zé)任，老辦法過(guò)時(shí)了，新辦法不會(huì)用，思維方式、工作方法還沒(méi)有徹底轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)，導(dǎo)致時(shí)常滿足于已經(jīng)取得的成績(jī)，固步自封，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)差，思想觀念不適應(yīng)，在出謀劃策上缺乏點(diǎn)子和點(diǎn)子不新，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)一流熱情不足，效果不好。

3、自律要求不嚴(yán)，黨性觀念不強(qiáng)。隨著改革開(kāi)放和發(fā)展的進(jìn)一步深入，隨著社會(huì)環(huán)境的深刻變化，我們有的干部從政干事的政治生態(tài)發(fā)生了較大變化。如放松了對(duì)自己的要求和自律，對(duì)一些社會(huì)現(xiàn)象見(jiàn)怪不怪，習(xí)以為常，忘記了自己是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，這些都是黨性觀念、組織觀念、紀(jì)律觀念、制度觀念不強(qiáng)的表現(xiàn)，也是容易出現(xiàn)“四風(fēng)”問(wèn)題的重要原因。

4、聯(lián)系群眾不緊，群眾觀念淡薄。樹(shù)立正確的群眾觀是密切聯(lián)系群眾的根本要求。沒(méi)有能夠深入實(shí)際認(rèn)真了解群眾所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對(duì)群眾貼得不近，從而并沒(méi)有真正樹(shù)立起正確的群眾觀，服務(wù)方式、服務(wù)觀念落后，服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量不高。

5、長(zhǎng)效機(jī)制還不配套，落實(shí)不到位。還沒(méi)有完全真正形成一系列行之有效的長(zhǎng)效配套機(jī)制制度，有的制度雖然寫在文件上、貼在墻上，但執(zhí)行不到位。

五、今后努力方向和改進(jìn)措施

1、抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)強(qiáng)班子。要強(qiáng)化黨政班子學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化理念，勤奮學(xué)習(xí)，善于思考，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫，使學(xué)習(xí)真正成為充實(shí)知識(shí)、提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)的基本途徑。要用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己，牢固樹(shù)立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的理念來(lái)指導(dǎo)工作、指導(dǎo)實(shí)踐，努力建設(shè)“三型”黨組織、“四型”政府和五好干部班子，不斷提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、解決復(fù)雜問(wèn)題和攻堅(jiān)克難的能力和水平。。

2、抓整改強(qiáng)責(zé)任作表率。進(jìn)一步強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，認(rèn)真慎重積極對(duì)待各類意見(jiàn)建議，列出清單，建立健全并公開(kāi)公示整改事項(xiàng)、整改內(nèi)容、整改目標(biāo)、整改時(shí)限、整改責(zé)任單位、責(zé)任人、責(zé)任制，強(qiáng)化班子成員帶頭表率意識(shí)，創(chuàng)造條件便于基層和群眾監(jiān)督、評(píng)價(jià)，牢固樹(shù)立大局觀念和全局觀念，強(qiáng)化為官一任、造福一方、穩(wěn)定一方的責(zé)任，落實(shí)有效措施和辦法。全面完善制度、創(chuàng)新機(jī)制;全面強(qiáng)化生產(chǎn)、生活安全和環(huán)境安全，落實(shí)食品安全辦法措施;全力化解歷史遺留問(wèn)題和信訪積案，認(rèn)真解決好關(guān)系全局的重大問(wèn)題;全力抓好轉(zhuǎn)型項(xiàng)目和招商引資的攻堅(jiān)落實(shí)。既要提高獨(dú)當(dāng)一面的水平，也要提高合作合力攻堅(jiān)的能力，努力營(yíng)造千方百計(jì)惠民生，一心一意謀轉(zhuǎn)型、奮發(fā)有為爭(zhēng)一流的良好氛圍。

3、強(qiáng)自律促廉潔樹(shù)新風(fēng)。抓好《條例》、《規(guī)定》和省、市、縣實(shí)施細(xì)則和辦法的貫徹落實(shí)，全面抓好具體配套制度建設(shè)和落實(shí)，突出抓好鎮(zhèn)、村、企重大事項(xiàng)的規(guī)范化管理、監(jiān)督和服務(wù)工作，進(jìn)一步壓減“三公”經(jīng)費(fèi)，帶頭反對(duì)鋪張浪費(fèi)和大手大腳，帶頭抵制拜金主義和享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)。牢固樹(shù)立過(guò)緊日子的觀念，自覺(jué)與群眾同甘共苦、同舟共濟(jì)、共度低潮階段。在各項(xiàng)工作中，都要貫徹勤儉節(jié)約、精打細(xì)算、嚴(yán)格把關(guān)，大力培育鎮(zhèn)級(jí)、村級(jí)財(cái)源，切實(shí)強(qiáng)化預(yù)算、審計(jì)、財(cái)政、人大和社會(huì)監(jiān)督。要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和農(nóng)經(jīng)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做到不該花的不花，不該開(kāi)支的絕不開(kāi)支，認(rèn)真執(zhí)行中央和省市縣有關(guān)厲行節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的規(guī)定，堅(jiān)決反對(duì)“講排場(chǎng)、比闊氣”的不良風(fēng)氣，真正把資金用在刀刃上，為民多辦好事實(shí)事，共同促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，共同描繪東城美好未來(lái)。

4、轉(zhuǎn)作風(fēng)變觀念促發(fā)展。樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀。要“穩(wěn)中求進(jìn)、進(jìn)中求變、變中求優(yōu)”，高度重視項(xiàng)目質(zhì)量，下大力氣使已投產(chǎn)的項(xiàng)目全面達(dá)產(chǎn)達(dá)效，已開(kāi)工的項(xiàng)目按期投產(chǎn)營(yíng)運(yùn)，新確定的項(xiàng)目盡早落地開(kāi)工，再儲(chǔ)備和謀劃一批新項(xiàng)目、好項(xiàng)目，既要加大力度提升環(huán)境質(zhì)量，又要杜絕形象工程、面子工程。進(jìn)一步完善創(chuàng)新駐村、包村、包項(xiàng)目、包單位制度和辦法，全面提升綜合便民中心的服務(wù)質(zhì)量和水平，持之以恒反“四風(fēng)”，提高水平強(qiáng)服務(wù)，加大力度促發(fā)展，合力攻堅(jiān)求突破，以扎實(shí)有效開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為抓手，不斷改進(jìn)作風(fēng)，緊緊圍繞“項(xiàng)目立鎮(zhèn)、三產(chǎn)活鎮(zhèn)、科技富鎮(zhèn)、人才興鎮(zhèn)、生態(tài)美鎮(zhèn)”的總思路，瞄準(zhǔn)“打造親水生態(tài)秀美東城、率先全面建成小康強(qiáng)鎮(zhèn)和率先實(shí)現(xiàn)支柱產(chǎn)業(yè)基本轉(zhuǎn)型”三大目標(biāo)，抓改革，轉(zhuǎn)作風(fēng)，夯基礎(chǔ)，強(qiáng)素質(zhì)，主攻“項(xiàng)目建設(shè)、就業(yè)增收、平安和諧建設(shè)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、廉潔鄉(xiāng)村、制度鄉(xiāng)村建設(shè)”五大硬仗，全力打造工業(yè)新型化、鎮(zhèn)域生態(tài)化、農(nóng)村城市化、鎮(zhèn)村企一體化的精品區(qū)、樣板區(qū)，為把我鎮(zhèn)率先全面建成小康強(qiáng)鎮(zhèn)而共同努力奮斗!

2016在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的問(wèn)題及整改措施二：

政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是一個(gè)政黨最重要、最根本、最關(guān)鍵的約束性規(guī)范，是首要紀(jì)律，決定政黨的興衰成敗。黨的十八大以來(lái)，多次強(qiáng)調(diào)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的極端重要性。深入剖析當(dāng)前在遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩方面存在的突出問(wèn)題和嚴(yán)重危害，找準(zhǔn)病因，對(duì)癥下藥，真正讓紀(jì)律挺起來(lái)、立進(jìn)來(lái)、嚴(yán)起來(lái)，對(duì)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、黨員干部在遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩方面存在的突出問(wèn)題

當(dāng)前，黨員干部在遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩方面主流是好的，能夠嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，踐行為民務(wù)實(shí)清廉宗旨，但我們也要清醒地看到少數(shù)黨員干部經(jīng)受不住外部環(huán)境、經(jīng)濟(jì)利益和一些不良因素的誘惑和考驗(yàn)，出現(xiàn)了違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的現(xiàn)象，有些甚至隨波逐流，問(wèn)題還十分嚴(yán)重。這些問(wèn)題歸納起來(lái)，主要表現(xiàn)為“七個(gè)任性”：

1.在思想言論上任性，隨意亂評(píng)妄議，犯“小毛病”。我們黨雖然有8700萬(wàn)黨員，但只有一個(gè)“一致”，就是與黨中央保持高度一致，這是根本的政治立場(chǎng)。少數(shù)黨員干部對(duì)黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的重大決策部署，不是積極支持和擁護(hù)，而是亂評(píng)妄議，口無(wú)遮掩，在大是大非問(wèn)題上政治立場(chǎng)不堅(jiān)定，搞自由主義。有的隨意傳播政治謠言和政治笑話，對(duì)一些貶損黨的領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)家形象的言論抵制不力，不敢亮劍，隨波逐流，喪失原則，當(dāng)“政治逃兵”。更有甚者，“不信馬列信鬼神”，迷信風(fēng)水先生和所謂的“大師”，理想信念動(dòng)搖，精神信仰出了問(wèn)題，已喪失了一名合格黨員的起碼要求。比如，原鐵道部部長(zhǎng)劉志軍與風(fēng)水大師王林打的火熱，在辦公室里布置了“靠山石”，希望“保一輩子不倒”，但劉志軍最終還是中箭落馬;四川省委原副書(shū)記李春城將家里老人墳?zāi)惯w往成都都江堰，聘請(qǐng)風(fēng)水先生做道場(chǎng)等花費(fèi)上千萬(wàn)元，祈求仕途平安，步步高升，最終還是被繩之以法，等等。許多黨員干部的一些言行，雖然似乎只是個(gè)人言行上的一些“小毛病”，也沒(méi)有釀成嚴(yán)重后果，但社會(huì)影響很壞，實(shí)質(zhì)上在與黨中央保持高度一致方面、在黨性原則方面出了“大問(wèn)題”。

2.在執(zhí)行政策上任性，隨意變通走樣，打“小算盤”。一些地方和單位在落實(shí)政策、執(zhí)行決策時(shí)，往往以考慮地方實(shí)際、鑒于特殊情況、有利地方發(fā)展等為理由，不聽(tīng)號(hào)令，陽(yáng)奉陰違，“心里裝著小九九”，搞本位主義，導(dǎo)致政令不暢，政策變形。有的“守著規(guī)矩不干事，拋開(kāi)規(guī)矩就亂來(lái)”，對(duì)黨的紀(jì)律和規(guī)矩缺乏敬畏之心，我行我素，天馬行空，毫無(wú)顧忌。比如，十堰市原人社局局長(zhǎng)孫某不講政治規(guī)矩，違規(guī)使用超標(biāo)辦公室，檢查“風(fēng)聲”一過(guò)，又擅自搬回原超標(biāo)辦公室，組織上要求整改，其仍然我行我素，市委對(duì)此頂風(fēng)違紀(jì)行為果斷給予免職處理和黨紀(jì)處分，并在全市公開(kāi)通報(bào)曝光，有效強(qiáng)化了震懾、不敢、知止的氛圍。

3.在選人用人上任性，隨意親親疏疏，建“小圈子”。少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為了謀取權(quán)力穩(wěn)固，搞“四大金剛”、“左膀右臂”，自以為是高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，實(shí)質(zhì)上是不遵循黨內(nèi)政治生活原則的表現(xiàn)，把黨內(nèi)關(guān)系由正常淳樸的同志關(guān)系異化為幫派關(guān)系或封建人身依附關(guān)系。有的拉攏一部分人，打壓一部分人，把圈子內(nèi)的人視為“自己人”，在提拔任用、經(jīng)濟(jì)待遇等方面給予特殊政策，多方關(guān)照。有的沒(méi)有五湖四海意識(shí)，只有幫派作風(fēng)，對(duì)下屬不能一視同仁、平等對(duì)待，唯我獨(dú)尊，喜歡阿諛?lè)畛校瑢?dǎo)致“劣幣驅(qū)逐良幣”，冷了大多數(shù)作風(fēng)正派干部的心。黨中央鐵腕反腐，以雷霆之勢(shì)打掉了“山西幫”、“四川派”、“石油幫”、“秘書(shū)幫”等黨內(nèi)政治幫派,堅(jiān)決反對(duì)“山頭主義”和利益集團(tuán)，讓廣大黨員干部看到了黨的前途和國(guó)家的希望。

4.在交朋結(jié)友上任性，隨意稱兄道弟，搞“小動(dòng)作”。少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏戒備之心，熱衷于參加所謂的“同學(xué)會(huì)、老鄉(xiāng)會(huì)、戰(zhàn)友會(huì)”等活動(dòng)，隔三差五就相約一起，吃吃喝喝，稱兄道弟，變成“鐵桿朋友”。有的看似漫無(wú)目的，其實(shí)醉翁之意不在酒，在于相互利用，一些領(lǐng)導(dǎo)被“溫水煮青蛙”，身處“險(xiǎn)境”卻毫不知曉，最終被拉攏腐蝕，走向違紀(jì)違法道路。有的不與組織交心交肺，卻與老板勾肩搭背，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，“黑白兩道”，建“私人俱樂(lè)部”，私下結(jié)盟，互通款曲。湖南衡陽(yáng)特大破壞選舉案，就是官商沆瀣勾結(jié)，導(dǎo)致政治生態(tài)惡化的明證。少數(shù)地方干部拉山頭、搞宗派，背離組織搞“小動(dòng)作”，結(jié)黨營(yíng)私，極其排外，導(dǎo)致外來(lái)干部難以順利開(kāi)展工作，一些地方甚至存在“強(qiáng)龍壓不過(guò)地頭蛇”現(xiàn)象。北戴河供水總公司原總經(jīng)理馬超群利用手中掌握的權(quán)力和資源瘋狂斂財(cái)，隨意向北戴河的一些“中直部門”要錢要物，膽大妄為，“不給錢就不給你通水，給錢少了就給你斷水�！辈话荽a頭、不“入鄉(xiāng)隨俗”注定就要碰壁，“地頭蛇”的丑惡行徑昭然若揭。在其家中竟搜出1.2億元現(xiàn)金，37公斤黃金，其在北京和秦皇島等地有房屋68套，貪腐之巨，令人震驚。

5.在報(bào)告事項(xiàng)上任性，隨意隱瞞情況，�！靶÷斆鳌薄ｎI(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)，必須按規(guī)定如實(shí)向組織報(bào)告，這是對(duì)黨忠誠(chéng)的具體要求。而一些同志在向黨組織報(bào)告?zhèn)�人重大事項(xiàng)時(shí)，隨意隱瞞身體狀況、婚姻狀況、財(cái)產(chǎn)狀況、子女經(jīng)商就業(yè)等情況，不能光明磊落，實(shí)事求是。有的同志向組織報(bào)告工作，報(bào)喜不報(bào)憂，故意隱瞞不足和問(wèn)題，生怕搞差了印象。還有的領(lǐng)導(dǎo)干部外出考察學(xué)習(xí)，不向組織報(bào)告，人跑到哪里去了、干了什么，組織一無(wú)所知。更有甚者私自出境賭博，挪用公款，出了大事不可收拾了組織才知道。比如，重慶市原市委常委、宣傳部長(zhǎng)張宗海，動(dòng)用兩億多元公款境外賭博，輸?shù)?億多元。武漢市新洲區(qū)雙柳街辦水務(wù)中心原副主任涂付清先后39次出境，僅1月至5月期間，就先后6次17天出境旅游、購(gòu)物、出入賭博場(chǎng)所。

6.在說(shuō)情干預(yù)上任性，隨意干涉基層，造“小影響”。有的干部受不良風(fēng)氣的影響，追求進(jìn)步不在工作上努力，卻一門心思找靠山、架“天線”。一些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)跑官要官的行為抵制不夠，甚至對(duì)下級(jí)組織選拔任用干部隨意干涉插手、打招呼，直接要求關(guān)照某某某、不能用某某某。紀(jì)委在審查處理干部時(shí)，一些單位領(lǐng)導(dǎo)總會(huì)出面說(shuō)情，認(rèn)為“培養(yǎng)一個(gè)干部不容易”，要求“手下留情”，熱衷于當(dāng)好人，破壞了黨紀(jì)的剛性約束性，“零容忍”對(duì)待違法違紀(jì)行為的態(tài)度不夠堅(jiān)決。

7.在傳播信息上任性，隨意傳謠信謠，傳“小段子”。有的干部熱衷于利用網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)短信、微信等編段子、發(fā)段子、講段子，對(duì)一些“葷段子”、灰段子、黃段子津津樂(lè)道，媚俗有余，正能量傳遞不足。有的干部熱衷于打探消息，不管是否與自己有關(guān)，不該問(wèn)的偏要問(wèn)，不該知道的特想知道。特別是出現(xiàn)關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位空缺之時(shí)，組織還沒(méi)有開(kāi)始研究干部，一些“地下組織部長(zhǎng)”就傳開(kāi)了人事布局。還有些干部看到別人提拔的快，心里就不平衡，不去關(guān)心別人做了什么工作，而是熱衷于打聽(tīng)別人有什么背景。

二、黨員干部不講政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的主要危害

人不以規(guī)矩則廢，家不以規(guī)矩則敗，黨不以規(guī)矩則亂。如果沒(méi)有鐵的紀(jì)律和規(guī)矩作保障，黨員干部就會(huì)喪失純潔性和先進(jìn)性;如果每個(gè)黨員都我行我素、各行其是，黨組織就不可能有統(tǒng)一的意志和行動(dòng)，就會(huì)成為一盤散沙，喪失戰(zhàn)斗力和凝聚力。因此，必須清醒認(rèn)識(shí)，并高度重視不講政治紀(jì)律、政治規(guī)矩造成的極大危害。

1.極易形成黨內(nèi)生活“政治霧霾”。黨內(nèi)生活既有民主又有集中、既有自由又有紀(jì)律，黨組織才會(huì)充滿戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力。一些地方和單位不守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，開(kāi)展黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅，缺乏政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，搞自由主義、形式主義和好人主義，往往存在“上級(jí)對(duì)下級(jí)，哄著護(hù)著;下級(jí)對(duì)上級(jí)，捧著抬著;同級(jí)對(duì)同級(jí)，包著讓著”等不良現(xiàn)象，形成了黨內(nèi)生活的“政治霧霾”，導(dǎo)致正常、健康、積極的黨內(nèi)生活平庸化、低級(jí)化。黨內(nèi)生活的“政治霧霾”不清除，不僅各級(jí)黨組織聽(tīng)不到批評(píng)和建議、看不到缺點(diǎn)和不足，而且直接破壞黨員干部隊(duì)伍的免疫系統(tǒng)，嚴(yán)重影響黨風(fēng)政風(fēng)，甚至污染社會(huì)風(fēng)氣。

2.極易導(dǎo)致一些黨組織淪為“私人俱樂(lè)部”。共產(chǎn)黨是全心全意為人民服務(wù)的黨，除了工人階級(jí)和最廣大人民群眾的利益，沒(méi)有自己特殊的利益。黨是肩負(fù)神圣使命的政治組織，黨員是有著特殊政治職責(zé)的公民。申請(qǐng)加入中國(guó)共產(chǎn)黨，面對(duì)黨旗宣過(guò)誓，就成了有組織的人，就要在政治上講忠誠(chéng)、組織上講服從、行動(dòng)上講紀(jì)律。共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，如果黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩松弛，甚至成了擺設(shè)，那么執(zhí)政黨其他各方面的紀(jì)律就會(huì)失去政治基礎(chǔ)，就會(huì)形成嚴(yán)重的“破窗效應(yīng)”，使黨的章程、原則、制度、部署喪失嚴(yán)肅性和權(quán)威性，黨就會(huì)淪為各取所需的“政治超市”、隨心所欲的“私人俱樂(lè)部”。

3.極易引發(fā)黨群干群關(guān)系“失血效應(yīng)”。我們黨90多年的歷史，就是一部黨與人民群眾生死與共的奮斗史，是一部黨與人民群眾休戚相關(guān)的發(fā)展史。始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，這是一個(gè)先進(jìn)政黨對(duì)人民作出的鄭重承諾，更是每一位黨員干部必須遵守的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩。少數(shù)黨員干部群眾觀念不強(qiáng)，不能把群眾利益放在首位去思考問(wèn)題、解決問(wèn)題，特別是一些基層黨組織的“一把手”，對(duì)待群眾匪氣十足、霸氣沖天，對(duì)待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)喜不報(bào)憂，遇到矛盾和問(wèn)題總想“藏著掖著”，甚至強(qiáng)勢(shì)“打壓”，自以為有魄力、能擔(dān)當(dāng)，最后將一些小矛盾演變成大矛盾，甚至引發(fā)出群體性事件，造成難以挽回的損失。長(zhǎng)此以往，必然造成黨群、干群關(guān)系呈現(xiàn)雙重疏離狀態(tài)，黨組織因“政治貧血”而渙散無(wú)力，黨就可能像磁鐵消了磁一樣，喪失凝聚力和吸引力，嚴(yán)重削弱人民群眾對(duì)我們黨執(zhí)政的信心，嚴(yán)重危害黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政基礎(chǔ)。

4.極易造成政治生態(tài)“荒蕪失調(diào)”。政治生態(tài)是一個(gè)地方政治生活現(xiàn)狀以及政治發(fā)展環(huán)境的集中反映，是黨風(fēng)、政風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣的綜合體現(xiàn)。良好的政治生態(tài)，需要所有黨員干部共同遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩來(lái)涵養(yǎng)和呵護(hù)。從世界的教訓(xùn)看，蘇聯(lián)解體、東歐劇變的重要原因之一就是黨內(nèi)不講政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的結(jié)果。覆車之轍，殷鑒不遠(yuǎn)。從現(xiàn)實(shí)情況看，不守政治紀(jì)律，不講政治規(guī)矩，必然嚴(yán)重影響政令暢通，黨的方針、政策就會(huì)扭曲變形，甚至演變?yōu)樯贁?shù)人和利益集團(tuán)謀取私利的工具。破壞了紀(jì)律和規(guī)矩，必然導(dǎo)致歪風(fēng)滋長(zhǎng)、邪氣上升，制度、規(guī)則就會(huì)變?yōu)橄鹌つ啵�“明�?guī)則”形同虛設(shè)，“潛規(guī)則”卻越用越靈，官場(chǎng)積弊就會(huì)向政治生活利益化、政治組織山頭化、政治作風(fēng)官僚化、政治生態(tài)劣質(zhì)化的趨勢(shì)發(fā)展，政治生態(tài)“荒蕪失調(diào)”就在所難免，最終直接動(dòng)搖黨的執(zhí)政根基和威脅到執(zhí)政安全。

2016在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的問(wèn)題及整改措施三：

根據(jù)中央、市委、區(qū)委和局黨組關(guān)于深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署要求，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律情況

堅(jiān)持和遵守黨的政治紀(jì)律，是對(duì)各級(jí)黨組織和黨員，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，是我們?cè)谡�治生活中必須遵守的行為�?zhǔn)則。多年來(lái)，自己在思想上、政治上和行動(dòng)上能夠與中央的決定決議保持高度一致，在歷次政治活動(dòng)、政治風(fēng)波及政治斗爭(zhēng)中經(jīng)受住了考驗(yàn)和磨練，立場(chǎng)是堅(jiān)定的，態(tài)度是堅(jiān)決的，旗幟是鮮明的。去年底，中央提出八項(xiàng)規(guī)定后，自己堅(jiān)決擁護(hù)，并從日常工作、生活入手，從身邊的一點(diǎn)一滴做起，堅(jiān)決貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。在工作中，自己沒(méi)有違反中央八項(xiàng)規(guī)定的情況。對(duì)照檢查起來(lái)，還存在不足之處：

一是政治敏感性還不夠強(qiáng)。在政治上自己有麻痹思想和事不關(guān)己的意識(shí)。沒(méi)有把整頓四風(fēng)和黨和國(guó)家的命運(yùn)聯(lián)系起來(lái)看當(dāng)前的群眾路線教育。自己自認(rèn)為在區(qū)政府、外事辦、文化委等多個(gè)單位工作過(guò)，自己多年來(lái)受黨的教育，領(lǐng)導(dǎo)同志言行舉止的熏陶，政治水平是比較高的，來(lái)到民政局之后，認(rèn)為這個(gè)地方就是發(fā)錢發(fā)證，看老護(hù)小的辦事部門，沒(méi)什么權(quán)力，也沒(méi)什么復(fù)雜的。基于這種認(rèn)識(shí)，自己常常埋頭業(yè)務(wù)，工作中有就事論事的現(xiàn)象，從政治意識(shí)、大局意識(shí)的高度來(lái)思考和認(rèn)識(shí)民政工作的極端重要性還不夠�？傉J(rèn)為政治路線問(wèn)題離我的工作遠(yuǎn)著哪。還認(rèn)為別人的政治問(wèn)題和自己沒(méi)有什么關(guān)系，自己擁護(hù)黨，潔身自愛(ài)就行了，沒(méi)有把維護(hù)黨的利益作為自己的使命。在選舉工作中，面對(duì)群眾的上訪、纏訪，停留在聽(tīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報(bào)、耐心解釋，缺乏綜合的分析研究，科學(xué)的制定有效的整體性對(duì)策。自己就停留在簡(jiǎn)單應(yīng)付，一般性的勸說(shuō)，沒(méi)有從深層次考慮問(wèn)題，研究規(guī)律，事后也沒(méi)有認(rèn)真的反思分析。對(duì)網(wǎng)絡(luò)媒體攻擊黨和政府的錯(cuò)誤言論，自己沒(méi)有意識(shí)到其對(duì)黨的形象的破壞，停留在你胡說(shuō)你的，自己不相信得了，沒(méi)有及時(shí)的批判斗爭(zhēng)，實(shí)際上是自己的政治敏感性不強(qiáng)。

二是政治理論學(xué)習(xí)不足。自己自認(rèn)為工作以來(lái)，學(xué)習(xí)抓的比較緊，也取得了一些成績(jī)，就放松了理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)理論當(dāng)成了負(fù)擔(dān)。不愿意學(xué)習(xí)理論，看理論知識(shí)總感到深?yuàn)W、枯燥，不實(shí)用。平時(shí)學(xué)習(xí)理論知識(shí)少。沒(méi)有馬列主義理論知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，往往是上級(jí)要求的才簡(jiǎn)要地學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，學(xué)得不主動(dòng)，因而收獲也不夠大，只是通過(guò)報(bào)紙、雜志、文件學(xué)習(xí)，學(xué)的比較膚淺，不系統(tǒng)、不深入。在其他知識(shí)方面，自己也是看娛樂(lè)方面的故事書(shū)多，看知識(shí)性、科學(xué)性的書(shū)少，看人情世故、處世修身的有興趣。自己更多的業(yè)余時(shí)間看電視、聊閑天。自己反思自己是理想信念淡薄了，自我陶醉自己的一點(diǎn)點(diǎn)小成績(jī)里，自以為是，自以為自己很聰明，經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)多。放松了對(duì)自己的要求，使自己的思想不能緊跟時(shí)代。

三是批評(píng)和自我批評(píng)武器用的不好。團(tuán)結(jié)本是一件好事，關(guān)鍵是團(tuán)結(jié)有無(wú)原則。自己不愿意得罪人，總想為人當(dāng)老好人，不能堅(jiān)定地維護(hù)黨的利益和國(guó)家利益。工作中批評(píng)性、挑毛病的少，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，愛(ài)回避，不碰硬，老是想大環(huán)境就這樣，自己是入鄉(xiāng)隨俗。找一些客觀原因，而不能擺到政治的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，深入的做思想剖析，這是做老好人、太平官，歸根結(jié)底是自己怕自己得罪人，自己受損失，想的都是個(gè)人的私利。實(shí)際上是不講政治，不負(fù)責(zé)任，是自己的政績(jī)觀出了問(wèn)題。

二、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和市委十五條意見(jiàn)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況

中央八項(xiàng)規(guī)定和市委十五條意見(jiàn)公布后，我認(rèn)為中央和市委高瞻遠(yuǎn)矚，決策英明，本人堅(jiān)決擁護(hù)和執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和市委的意見(jiàn)，并在實(shí)際工作中積極宣傳、部署，認(rèn)真查擺、整改問(wèn)題。通過(guò)查擺發(fā)現(xiàn)自己仍然存在一些不足：

一是思想認(rèn)識(shí)不到位。認(rèn)為中央八項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)行群眾路線教育，很必要，很及時(shí);但是和自己關(guān)系不大，自己干的是民政工作，每天都和群眾打交道，是清水衙門，沒(méi)有什么可貪污受賄、可以權(quán)謀私的，自己清心寡欲慣了，已經(jīng)從心所欲不逾矩了。其次認(rèn)為八項(xiàng)規(guī)定好是好，就是有點(diǎn)矯枉過(guò)正。上述問(wèn)題就是自己認(rèn)識(shí)不到位，沒(méi)有大局觀，沒(méi)有正確的認(rèn)識(shí)當(dāng)前的形勢(shì)和中央決策的堅(jiān)定決心。腐敗墮落的不正之風(fēng)已經(jīng)嚴(yán)重的損害了黨和政府的榮譽(yù)和肌體，當(dāng)前反腐倡廉是關(guān)乎黨和國(guó)家民族的前途命運(yùn)，腐敗問(wèn)題已經(jīng)到了不解決不行，必須解決的生死關(guān)頭。自己的錯(cuò)誤想法是不注意理論學(xué)習(xí)，理論水平低，政治覺(jué)悟不夠高的反應(yīng)。這樣的政治問(wèn)題不能清醒的認(rèn)識(shí)，就會(huì)犯大錯(cuò)誤。

二是群眾關(guān)注的問(wèn)題解決不到位。只注重解決領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問(wèn)題，對(duì)群眾的意見(jiàn)重視不夠，沒(méi)有正確的群眾觀。認(rèn)為干部的命運(yùn)掌握在領(lǐng)導(dǎo)手里哪，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)我行我就行不行也行;群眾說(shuō)不行，不行也白不行。領(lǐng)導(dǎo)要說(shuō)了不行那就不行;群眾說(shuō)行，行也不行。所以自己就眼睛朝上，緊盯領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點(diǎn)。對(duì)年初下的任務(wù)，年底考核的內(nèi)容，上了表的工作內(nèi)容，自己抓的就緊，干的就實(shí)，群眾關(guān)心的自己就滿足于應(yīng)付，過(guò)得去就行了;只對(duì)上負(fù)責(zé)，對(duì)下不負(fù)責(zé)，缺乏正確的群眾觀。對(duì)于群眾關(guān)心問(wèn)題，缺乏對(duì)問(wèn)題的深入調(diào)查研究仔細(xì)剖析，停留在按照上級(jí)的安排循規(guī)蹈矩的走過(guò)程，沒(méi)有程序性錯(cuò)誤。水來(lái)土掩，沒(méi)有研究深層次的矛盾是什么?內(nèi)在的規(guī)律是什么?徹底解決問(wèn)題的辦法是什么?思想和工作上都存在惰性。

三是貫徹執(zhí)行不堅(jiān)決。認(rèn)為八項(xiàng)規(guī)定這樣的運(yùn)動(dòng)過(guò)去搞多了，都是一陣風(fēng)，走走形式，擺擺樣子，就過(guò)去了。改革開(kāi)放30多年了，自己經(jīng)歷了從整黨、路線教育、三講、三個(gè)代表、科學(xué)發(fā)展觀，一次次的搞，我都經(jīng)過(guò)。自己隨上大流，不靠前，不靠后，大的原則不犯，不往槍口上撞，約束一下自己，堅(jiān)持一下就過(guò)去了。因此自己在學(xué)習(xí)中有應(yīng)付的傾向，重視完成指標(biāo)性的任務(wù)，把筆記抓緊寫完，實(shí)際筆記的內(nèi)容學(xué)習(xí)體會(huì)重視的不夠，寫檢查體會(huì)重視字?jǐn)?shù)多少，條目多少，忽視了那是不是自己，是不是找到了自己的真問(wèn)題，是不是挖到了自己的關(guān)鍵處，真正的見(jiàn)效果，求進(jìn)步。接待工作中有標(biāo)準(zhǔn)偏高，陪同偏多等問(wèn)題;基層接待自己時(shí)，也睜一只眼閉一只眼，入鄉(xiāng)隨俗，沒(méi)有嚴(yán)格按照八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)。

三、四風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題和具體表現(xiàn)

按照中央提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，通過(guò)群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫等多種形式廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，深入查找“四風(fēng)”方面的問(wèn)題，通過(guò)各種渠道征求意見(jiàn)建議共15條，較全面客觀的反應(yīng)了自己的真實(shí)情況。

(一)形式主義方面。

一是學(xué)風(fēng)不濃，學(xué)習(xí)流于形式，通過(guò)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐不足。多年以來(lái)，盡管自己參加了區(qū)里和市局的培訓(xùn)班并通過(guò)各種方式進(jìn)行了一定的自學(xué)。但反思起來(lái)，還是停留在理論上、表面上和形式上，以應(yīng)付完成學(xué)習(xí)任務(wù)、應(yīng)付簡(jiǎn)單日常工作為目的，不主動(dòng)、不系統(tǒng)、不扎實(shí)、不深入;尤其在政治理論學(xué)習(xí)、在自身黨性修養(yǎng)、在宗旨意識(shí)和世界觀、人生觀、價(jià)值觀的學(xué)習(xí)改造上以及在民政工作改革、創(chuàng)新方面的學(xué)習(xí)上，還有很大的差距。導(dǎo)致自己在領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、業(yè)務(wù)能力和帶隊(duì)伍的能力上尤顯不足。對(duì)殯葬服務(wù)、農(nóng)村政權(quán)建設(shè)深入研究的不夠，理論思考不深，有的問(wèn)題自己還存在困惑和糊涂，比如移風(fēng)易俗和敬老孝親、慎終追遠(yuǎn)的分界線在什么地方?怎么就是封建迷信了?怎么就是孝子賢孫的合理做法?對(duì)農(nóng)村政權(quán)建設(shè)自己過(guò)多的傾向于讓老百姓隨便選，選了誰(shuí)，就是誰(shuí)，不要過(guò)多的干預(yù)老百姓的事，對(duì)如何發(fā)揮黨組織的作用，加強(qiáng)基層黨的領(lǐng)導(dǎo)不夠重視，特別是對(duì)黨對(duì)基層村委會(huì)選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。歸根到底是自己沒(méi)有認(rèn)真學(xué)習(xí)，搞成了形而上學(xué)，對(duì)工作不能高屋建瓴，統(tǒng)籌安排;對(duì)理論一知半解，還半瓶子醋瞎逛蕩。因而也就沒(méi)有正確的大局觀。

二是工作不實(shí)，下基層調(diào)研和督促檢查不經(jīng)常、不深入，存在形式大于內(nèi)容的情況。認(rèn)為自己分工社會(huì)救助時(shí)間長(zhǎng)了，基層那點(diǎn)事自己都成竹在胸。近年來(lái)，盡管上級(jí)對(duì)處級(jí)干部下基層調(diào)研有明確的規(guī)定要求，單位也有組織的有目的安排下基層，但往往因?yàn)檗k理具體事務(wù)性工作，而主動(dòng)下基層調(diào)研的意識(shí)不強(qiáng)，往往是為了調(diào)研而調(diào)研，為了檢查而檢查，愿意到工作做的好的基層單位，不愿意到問(wèn)題多的單位去等等，存在形式大于內(nèi)容的情況。具體表現(xiàn)在下基層調(diào)查研究時(shí)間不多、形式單一、了解情況不深、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不準(zhǔn)、提出解決問(wèn)題的方法措施不及時(shí)和調(diào)研成果轉(zhuǎn)化少等等。在大病救助的入戶調(diào)研中，我們按照分工要求都跑到了，但是我們?cè)谌霊糁校�談話膚淺，不深入，聊幾句天，問(wèn)清了家庭情況，病情發(fā)展?fàn)顩r，治病吃藥的開(kāi)銷，馬上就走，十幾分鐘一戶，半天跑十多戶。和大病困難戶交流的不深，了解的不透，恨不得立刻跑完任務(wù)，忽視了調(diào)查研究的效果。這還是自己對(duì)工作不夠負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，沒(méi)有把工作當(dāng)成使命，并堅(jiān)持使命必達(dá)。沒(méi)有正確的政績(jī)觀。

三是在落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于工作高標(biāo)準(zhǔn)的要求方面尚有差距。工作有敷衍了事的現(xiàn)象，缺乏追根溯源、務(wù)本求真、領(lǐng)風(fēng)氣之先的精神。對(duì)有些工作研究處理不深、不透、不及時(shí);還有拖拉的現(xiàn)象，沒(méi)有科學(xué)的統(tǒng)籌安排好，條理性欠缺，沒(méi)能夠分清輕重緩急，開(kāi)頭缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃分析，事中監(jiān)控管理不到位，事后不注意認(rèn)真的總結(jié)。工作中總是把容易的事先辦，難事往后拖。馬上就辦，辦就辦好的服務(wù)意識(shí)欠缺。對(duì)待工作習(xí)慣以各種會(huì)議的形式去布置安排，認(rèn)為會(huì)開(kāi)了，工作就完成了，對(duì)下屬在實(shí)際工作中督辦和具體指導(dǎo)較少。對(duì)福利彩票的宣傳工作抓的不夠，彩票銷售增長(zhǎng)不理想。這是自己沒(méi)有把工作當(dāng)成自己的責(zé)任，當(dāng)成使命，沒(méi)有正確的權(quán)力觀的表現(xiàn)。

(二)官僚主義方面。

一是脫離基層，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不夠。自己剛分管民政、殯葬等工作，自己還能深入群眾，了解情況后盡可能幫助他們解難題，出主意。但一段時(shí)間以后，自己的思想放松了，懈怠了，工作提要求多，解決實(shí)際問(wèn)題少。在村級(jí)政權(quán)建設(shè)上布置工作多分派任務(wù)多，關(guān)心指導(dǎo)少。在殯儀職工的退休待遇問(wèn)題上，爭(zhēng)取的不夠，退休職工待遇還比較低。愿意呆在辦公室，有事愿意找分管同志，不愿意找基層群眾。久而久之，離群眾遠(yuǎn)了，生了，聽(tīng)不到群眾的聲音了，更不了解一線職工的疾苦了，自己的群眾意識(shí)淡薄了，自己的群眾觀出現(xiàn)了偏差。在三化兩區(qū)的建設(shè)中，我區(qū)的許多農(nóng)村都集體轉(zhuǎn)戶安置了，形成了許多全是居民人口的村子，本應(yīng)當(dāng)及時(shí)建立居委會(huì)，形成適應(yīng)新形勢(shì)的管理模式，自己對(duì)此抓的不緊，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)村也不積極，就一年年的拖了下來(lái)，現(xiàn)在有幾十個(gè)這樣的村子急需加強(qiáng)組織，政協(xié)委員已經(jīng)將此問(wèn)題做成提案，如何解決轉(zhuǎn)戶村的管理，解決轉(zhuǎn)戶農(nóng)民的教育、引導(dǎo)、管理已經(jīng)成了當(dāng)前的大問(wèn)題。在2013年選舉工作中，一些村子反應(yīng)賄選問(wèn)題，自己也沒(méi)有高度重視，就聽(tīng)聽(tīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的匯報(bào)，派科長(zhǎng)下去調(diào)研，自己沒(méi)有親力親為，深入下去潛心的研究。總認(rèn)為，這是組織部牽頭的事，到了還是聽(tīng)組織部的。同時(shí)這也是多年的痼疾，年年選舉年年訪，美國(guó)選舉也告狀。是自己工作不負(fù)責(zé)任，缺乏正確的大局觀的表現(xiàn)。

二是急功近利，好大喜功，熱衷于造勢(shì)。在工作中常常認(rèn)為光靠扎扎實(shí)實(shí)的工作，那是傻干，沒(méi)有特色，沒(méi)有亮點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)哪里就發(fā)現(xiàn)你工作突出了?所以日常工作滿足于布置一下了事，說(shuō)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村落實(shí)的怎么樣沒(méi)有細(xì)致的安排和考慮，全區(qū)工作經(jīng)常是有冷有熱，有長(zhǎng)有短，良莠不齊。救助工作的關(guān)鍵是抓公平，抓落實(shí);自己熱衷于抓品牌，抓亮點(diǎn)。有的時(shí)候?yàn)榱孙@示救助的力度，就忽視了救助的原則，超標(biāo)準(zhǔn)的救助，多頭拼湊的救助，重復(fù)的救助，然后作為亮點(diǎn)宣傳出去，結(jié)果給政策的執(zhí)行造成偏差，有多有少;給老百姓造成錯(cuò)覺(jué)誤會(huì)，政策像根松緊繩，你拉他就長(zhǎng)，你不拉他就短。在項(xiàng)目的宣傳上宣傳成績(jī)多，報(bào)喜不報(bào)憂，有了問(wèn)題矛盾不愿意直視，存在著回避的問(wèn)題。

三是不愿負(fù)責(zé)，工作有畏難情緒。自認(rèn)為自己已經(jīng)50多歲了，年齡大了，也沒(méi)有什么可努力奮斗，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牧�，出頭露面是年輕人的事，自己犯不上這么大歲數(shù)再去擔(dān)重?fù)?dān)、碰硬茬;工作上有了困難不像年輕時(shí)候那樣有朝氣，有魄力，敢擔(dān)當(dāng)了。見(jiàn)了難題困難繞著走，愛(ài)回避矛盾，回避問(wèn)題�？偨Y(jié)分析就是自己的權(quán)力觀出了問(wèn)題，沒(méi)有將權(quán)力明確為責(zé)任，忘記了自己作為一名黨員干部的使命與責(zé)任。在靜安公墓占地工作中，遇到搬遷戶要價(jià)過(guò)高，不能不厭其煩的千方百計(jì)的做工作，而是知難而退，讓時(shí)間去解決問(wèn)題，相信后人比我們有智慧去解決棘手的問(wèn)題。缺乏較真碰硬的勇氣，瞻前顧后，有當(dāng)“太平官”的思想。

四是機(jī)關(guān)化現(xiàn)象嚴(yán)重。有時(shí)安排部署工作，考慮不周到，不善于考慮下屬和基層干部職工的心理反應(yīng)和承受能力，不善于站在同志們的立場(chǎng)換位思考，對(duì)下屬面對(duì)的工作難度體會(huì)不深。面對(duì)同志們?cè)诠ぷ髦杏龅降睦щy，習(xí)慣于固有的思維慣式，不善于站在當(dāng)事人的角度去協(xié)調(diào)解決、幫助指導(dǎo)。在征求意見(jiàn)中，有的基層單位反映，處理布置工作時(shí)間要求太急，有時(shí)只顧完成上級(jí)單位交辦的事項(xiàng)和任務(wù)，沒(méi)有充分考慮到基層實(shí)際，沒(méi)有給基層留出充足的落實(shí)時(shí)間等。指導(dǎo)基層政權(quán)建設(shè)中深入困難。邊遠(yuǎn)的村委會(huì)少。在過(guò)去分管養(yǎng)老院的工作中，元旦和春節(jié)禁止在養(yǎng)老院周邊放炮，不能早做部署，早做宣傳，都臨近節(jié)日了才想起禁放的規(guī)定，就急火火的發(fā)個(gè)文件給鄉(xiāng)鎮(zhèn)，算我們對(duì)基層提了要求了，推卸了責(zé)任，基層實(shí)際根本沒(méi)有時(shí)間去落實(shí)。對(duì)彩票銷售工作自己也是實(shí)地調(diào)研溝通少，情況掌握不到位。

(三)享樂(lè)主義方面。

一是自我滿足、安于現(xiàn)狀，改革創(chuàng)新的意識(shí)明顯不足�？傉J(rèn)為自己在民政工作的時(shí)間長(zhǎng)，工作過(guò)的部門較多，對(duì)各項(xiàng)民政業(yè)務(wù)工作都比較熟悉，自我感覺(jué)良好。有時(shí)不能自覺(jué)擺脫陳舊觀念的束縛、主動(dòng)跳出憑經(jīng)驗(yàn)辦事的定式、主動(dòng)承擔(dān)改革創(chuàng)新的重任，不善于站在更高層次思考分析問(wèn)題，思想的敏銳性、思路的開(kāi)闊性需要進(jìn)一步提高。反映在工作上，常常是按部就班、缺少激情、工作平淡、沒(méi)有亮點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)咋說(shuō)就咋辦，缺少創(chuàng)新。在靜安的經(jīng)營(yíng)銷售上，自己滿足于銷售年年有增長(zhǎng)，夠吃夠喝還有發(fā)展，自己再有5年也就2線了，到那時(shí)候靜安的經(jīng)營(yíng)也沒(méi)有什么大問(wèn)題，不能高瞻遠(yuǎn)矚的安排工作，規(guī)劃未來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展�？戳讼冗M(jìn)單位的經(jīng)營(yíng)情況，受到了領(lǐng)導(dǎo)的語(yǔ)重心長(zhǎng)的點(diǎn)播，自己才發(fā)現(xiàn)我們落伍了，沒(méi)有正確的發(fā)展觀，需要從我自己開(kāi)始轉(zhuǎn)變思路，學(xué)習(xí)先進(jìn)單位經(jīng)驗(yàn)，才能登高望遠(yuǎn)，保證靜安的長(zhǎng)期快速發(fā)展。

二是畏難情緒滋長(zhǎng)，好人主義突出，缺乏勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神。工作中存在畏難情緒，總認(rèn)為自己50多了，干了20年的副處級(jí)，我對(duì)不起誰(shuí)?我就對(duì)不起我，該抓緊的時(shí)候，沒(méi)有抓住，現(xiàn)在干出花也晚了，所以一切隨緣吧。對(duì)一些難點(diǎn)棘手問(wèn)題，習(xí)慣于安排科長(zhǎng)和老同志們想辦法、動(dòng)腦筋、往前沖，自己親自上手的不多。尤其是抓班子帶隊(duì)伍方面，反映在制度執(zhí)行上疏于管理，不夠嚴(yán)格，有時(shí)礙于情面，怕得罪人，怕影響團(tuán)結(jié)和同志間的關(guān)系，想做老好人，因此對(duì)一些問(wèn)題不能夠認(rèn)真、及時(shí)、不留情面的指出來(lái)，只是一般性地提出建議或批評(píng)，一定程度上影響了集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。對(duì)一些同志之間發(fā)生的摩擦矛盾，自己多是靜觀其變，讓時(shí)間去慢慢消化，自己還經(jīng)常美其名曰：時(shí)間是解決一切矛盾的最有效法寶。使得一些小事、小矛盾沒(méi)有及時(shí)化解，積久成怨，系成了疙瘩，自己也不愿意把問(wèn)題說(shuō)開(kāi)說(shuō)透，不明確指出他們的問(wèn)題，靠講大道理，給人留面子，就是不想旗幟鮮明、義正詞嚴(yán)的把事情說(shuō)透。

(四)奢靡之風(fēng)方面。

一是節(jié)儉意識(shí)淡薄。自己主要是勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。艱苦奮斗的精神、節(jié)儉辦事的意識(shí)和過(guò)緊日子的思想樹(shù)得不牢，不能時(shí)刻從政治的高度，深刻認(rèn)識(shí)到作風(fēng)建設(shè)絕非小事、鋪張浪費(fèi)絕非小事。公務(wù)接待不能夠做到規(guī)范有序，迎來(lái)送往要面子、有超標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象，多以禮尚往來(lái)說(shuō)服自己，給自己的行為找理由，公務(wù)接待浪費(fèi)的問(wèn)題還客觀存在。尤其在分管救助工作時(shí)，對(duì)迎來(lái)送往的標(biāo)準(zhǔn)控制不嚴(yán)，有超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象。那時(shí)候安排接待，不愿意在機(jī)關(guān)吃飯，愿意去好飯店大飯店，點(diǎn)菜要按人數(shù)至少一涼一熱，菜品要好的，至少有2、3個(gè)硬菜把標(biāo)準(zhǔn)抬起來(lái)，吃完了盤盤都要剩一些，顯出盛情和豐盛，滿足自己的面子，讓人看看自己的能量好使不好使，不能碟干碗凈。

二是公務(wù)用車使用管理有關(guān)規(guī)定不能嚴(yán)格執(zhí)行。坐車喜歡牌子硬的，價(jià)格高的;認(rèn)為這樣的車坐著有面子，安全系數(shù)高;坐老車舊車跌份，盼著領(lǐng)導(dǎo)采購(gòu)新車好車。日常工作中有公車私用的現(xiàn)象，公車私用本來(lái)是違反規(guī)定的，但是自己認(rèn)識(shí)程度不高，執(zhí)行時(shí)自覺(jué)性差，認(rèn)為都多少年了都這樣子，習(xí)以為常，順道辦點(diǎn)私事沒(méi)什么，單位也沒(méi)有什么損失。有時(shí)利用職務(wù)之便公車私用，插當(dāng)兒辦點(diǎn)私事。特別是車子從老家經(jīng)過(guò)時(shí)，不時(shí)地就想起回家看看老爸老媽，和他們一起多坐坐。實(shí)際上自己占用了公家的車，耗了公家的油，用了公家的人;是自己政治覺(jué)悟不高，遵守紀(jì)律意識(shí)差。

三是有講究排場(chǎng)的想法。特別是下基層調(diào)研，喜歡人多，講求對(duì)等，主管的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)陪著，一把手見(jiàn)面吃飯，自己就高興，處理工作時(shí)就傾斜一些，感覺(jué)人家這么開(kāi)面，咱們也得禮尚往來(lái)，投桃報(bào)李吧，工作餐也是最好前呼后擁，敬酒此起彼伏，喝的東倒西歪，覺(jué)得有面子。在對(duì)外交往中，逢年過(guò)節(jié)準(zhǔn)備禮品，對(duì)各關(guān)系單位都要表表心意。為了討好打通關(guān)系，千方百計(jì)的組織搜羅各種資源，裝備好子彈，自己還覺(jué)得有面子，過(guò)得去，不能讓其他區(qū)縣比下去，準(zhǔn)備好了自己就親自去逐一的拜訪，準(zhǔn)備的寒酸了，自己就懶得出面。對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排了，也不能對(duì)不起弟兄們，大家一年到頭也不容易，都看著你哪，也要一通的搜羅組織。實(shí)際上這都敗壞了黨的風(fēng)氣，是嚴(yán)重的不正之風(fēng)，必須予以制止。

四、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

“四風(fēng)”問(wèn)題表現(xiàn)不一，究其根源，主要是因?yàn)槔硐胄拍睢Ⅻh性修養(yǎng)、政績(jī)觀、發(fā)展觀、權(quán)力觀、大局觀、群眾觀等方面出現(xiàn)偏差和錯(cuò)位，沒(méi)有從思想根本上解決好。具體如下：

1.理想信念有所淡化。近年來(lái)，隨著年齡的增長(zhǎng)，自己漸漸產(chǎn)生了一些模糊認(rèn)識(shí)：總覺(jué)得受黨教育多年，免疫力和自控力還可以，不會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，久而久之，放松了自身黨性修養(yǎng)、理想信念上的追求，放松了理論武裝和思想改造。特別是面對(duì)深刻變化的社會(huì)環(huán)境、重新構(gòu)建的利益格局、相互碰撞的文化思潮、日益多元的價(jià)值取向，為共產(chǎn)主義奮斗的理想信念有些淡薄，工作的目標(biāo)方向、力量源泉和自身工作定位也就自然而然出現(xiàn)了問(wèn)題，導(dǎo)致工作中考慮個(gè)人得失多、考慮基層和群眾少。這種理想追求的慢慢消減，為“四風(fēng)”問(wèn)題的產(chǎn)生埋下了隱患。

2.黨性鍛煉缺乏自覺(jué)。近年來(lái)，總感覺(jué)個(gè)人的成長(zhǎng)閱歷比較豐富，黨性觀念也不弱，足以抵御各種不良思潮和風(fēng)氣的侵蝕，從而漸漸地放松了對(duì)自己的嚴(yán)格要求，忽視了持之以恒的黨性教育，黨的組織觀念和紀(jì)律觀念有所松懈，思想有點(diǎn)跑偏，灰塵越積越厚，防微杜漸的警覺(jué)性有點(diǎn)下降，艱苦奮斗的精神有所消退，在一定程度上誘導(dǎo)了“四風(fēng)”問(wèn)題的發(fā)生。

3.政績(jī)觀出現(xiàn)偏差。如何看待政績(jī)是我們領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)的重要體現(xiàn)，也是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部能否正確對(duì)待群眾、正確對(duì)待組織和正確對(duì)待自己的試金石。一個(gè)干部的政績(jī)最終都是要用實(shí)踐、群眾和歷史這三把尺子加以檢驗(yàn)的。反思自己，感到在對(duì)政績(jī)觀的認(rèn)識(shí)和修養(yǎng)方面還是有相當(dāng)?shù)牟罹�，用功也不夠�？偢械阶约涸��?jīng)在多個(gè)機(jī)關(guān)工作過(guò)，要比別人見(jiàn)得多、懂得多、能干事、會(huì)干事，因而在工作中抓表面、抓見(jiàn)效快，領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)得著、易表?yè)P(yáng)的事干的就多一些，有些長(zhǎng)遠(yuǎn)、細(xì)致、見(jiàn)效慢的工作就很少去用力做，特別是面對(duì)工作難點(diǎn)或歷史遺留問(wèn)題，有畏難情緒、回避矛盾，結(jié)果是有些工作很不扎實(shí)。剖析自己之所以在“四風(fēng)”方面存在務(wù)實(shí)不夠、親民不夠、進(jìn)取不夠、節(jié)儉不夠等突出問(wèn)題，追根究源還是個(gè)人利益考慮多，不愿負(fù)責(zé)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷霑r(shí)時(shí)作怪，為民服務(wù)的政績(jī)觀上出現(xiàn)了偏差和錯(cuò)位，尤其是對(duì)打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)、謀發(fā)展的工作重視不夠，考慮不多。

4.宗旨意識(shí)有所弱化。這次反饋和檢查最多的問(wèn)題是服務(wù)基層不夠，原因很多，但很重要的一條就是自己的宗旨意識(shí)和群眾觀念淡薄了。這幾年，在機(jī)關(guān)呆的時(shí)間長(zhǎng)了，走基層、到窗口、入戶走訪、訪貧問(wèn)苦的少了，不知道基層群眾在想什么，更談不上解難題、辦實(shí)事。辦事情的出發(fā)點(diǎn)往往是想得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注與肯定，而不是側(cè)重于群眾的需求與期盼，甚至對(duì)群眾的疾苦習(xí)以為常、感覺(jué)遲鈍，在“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”的問(wèn)題上沒(méi)能做到知行合一，沒(méi)能處理好對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系。

5.理論學(xué)習(xí)有所放松。學(xué)習(xí)是永恒的任務(wù)，也是領(lǐng)導(dǎo)干部的一種覺(jué)悟、修養(yǎng)、責(zé)任和作為。反思自己這些年在學(xué)習(xí)上存在問(wèn)題的原因：一方面是對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不高，尤其是對(duì)民政干部適應(yīng)新形勢(shì)、由傳統(tǒng)走向現(xiàn)代的學(xué)習(xí)緊迫性認(rèn)識(shí)不足。常常以事務(wù)性工作忙為借口而忽視政治理論、民政理論、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，沒(méi)有把學(xué)習(xí)放在重要的位置，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)出現(xiàn)矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟任務(wù)可以推一推等一等。長(zhǎng)期下來(lái)，顯現(xiàn)出理論功底和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)以及指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力弱化，解決重大疑難問(wèn)題的辦法不多;另一方面，學(xué)習(xí)過(guò)程追求形式，方法不夠科學(xué)。近些年，組織上給自己安排了不少學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，過(guò)程中往往追求和關(guān)注“湊學(xué)時(shí)、建關(guān)系”等表面形式和功利問(wèn)題，而對(duì)理論的提高、成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用不感興趣